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/ 2015-05-19

  该乡设立了作风扶植带领小组,多次组织召开村落两级干部专题会议摆设相关工作,乡党委与各村、乡直各单元签定《程岭乡廉政风险防控义务书》。要求每一位干部要把为民处事放在工作的凸起,并当真对照相关文件和轨制要求,开展自查自纠,深切查找本身具有的问题,当真分解缘由,并制定具体处理方案。

  本网讯 为进一步提高为民办事的能力,程岭乡以提高群众对劲度为工作导向,在加强干部作风扶植、提拔机关效能方面下功夫,勤奋抓好各项工作的落实,鞭策“三个程岭”扶植。

  成立了机关干部周一集中进修轨制,强化干部旨认识和办事认识;实施了“干部驻村包组”、“记实民情日志”、“记实工作日记”等轨制,要求驻村干部每殷勤村现场办公不少于1天,每人每月走访群众不少于20程户,及时领会群众所急、所需、所盼,协助群众处理现实坚苦,当真听取来自各方面的看法和,虚心梳理归纳,完美工作体例方式;成立了督导组,不按期对全乡机关干部的上下班考勤、值班和驻村工作环境进行查抄,每月按期到村查核各项工作,实行工作月积分轨制,筑牢了干部思惟防地,确保干部作风扶植工作取得实效,群众对劲度获得提高。(孙松)

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