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程美玮以人为本选择员工要有3个S的能力


/ 2015-05-19

  人民网5月18日电 (王子侯)日前,文思海辉手艺无限公司董事长程美玮在接管人民网《财经1+1》专访时认为员工要有自傲、速度、简单化的3个S的能力。

  程美玮认为,企业的焦点合作力仍是依托于高本质的员工。不竭地对员工进行培训、提拔并办理好员工,是让企业持续分发活力的一剂良药。在企业里有个说法叫三个房子有一个柱子,第一个就是以报酬本,就是怎样样吸引最优良的员工。第二个就是有益润的增加,第三个就是品牌承认。要你的消费者承认你的品牌是优良的、高质量的品牌。第一个是最主要的,假若有优良的员工,你的企业必然会增加,必然会赔本,然后你的品牌必然会有吸引力。“我几乎是60%-70%的时间是花在人员,由于工作是员工做的,假如你能够吸引最优良的员工,这个企业会变成最优良的,他们会把工作做好。”程美玮弥补道。

  程程美玮引见道:“第一个S是员工有没有自傲(self-confident),一个工作,若是员工本人都没有自傲,那别人怎样会把工作交给你。第二个S是速度(speed),时间就是,良多工作都讲究时效性的,速度是一个合作的长处。第三个就是简单化(simplification),员工要长于把复杂的问题简单化,删繁就简给本人的工作作减法。我们选的员工要有这3个S的能力。”

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