程美玮以人为本选择员工要有3个S的能力

　　人民网5月18日电 （王子侯）日前，文思海辉手艺无限公司董事长程美玮在接管人民网《财经1+1》专访时认为员工要有自傲、速度、简单化的3个S的能力。

　　程美玮认为，企业的焦点合作力仍是依托于高本质的员工。不竭地对员工进行培训、提拔并办理好员工，是让企业持续分发活力的一剂良药。在企业里有个说法叫三个房子有一个柱子，第一个就是以报酬本，就是怎样样吸引最优良的员工。第二个就是有益润的增加，第三个就是品牌承认。要你的消费者承认你的品牌是优良的、高质量的品牌。第一个是最主要的，假若有优良的员工，你的企业必然会增加，必然会赔本，然后你的品牌必然会有吸引力。“我几乎是60%-70%的时间是花在人员，由于工作是员工做的，假如你能够吸引最优良的员工，这个企业会变成最优良的，他们会把工作做好。”程美玮弥补道。

　　程程美玮引见道：“第一个S是员工有没有自傲（self-confident），一个工作，若是员工本人都没有自傲，那别人怎样会把工作交给你。第二个S是速度（speed），时间就是，良多工作都讲究时效性的，速度是一个合作的长处。第三个就是简单化（simplification），员工要长于把复杂的问题简单化，删繁就简给本人的工作作减法。我们选的员工要有这3个S的能力。”